8 DE MARZO

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, lo que realmente se recuerda cada año en esta fecha es la terrible matanza de 120 mujeres trabajadoras de una fábrica textil de Nueva York. La Policía las asesinó en unas terribles cargas durante una manifestación en la que exigían mejores condiciones laborales.
En este video que os dejo aquí cuenta la conmovedora historia de como empezó todo.

Una de las principales causas que lleva a realizar las manifestaciones y huelgas el 8 de marzo es la desigualdad de los salarios en muchos de los trabajos, ya que en dichos trabajos las mujeres cobran menos que los hombres.
En España las mujeres cobran aproximadamente 5.000 euros menos al año que los hombres.
Cuando llega la jubilación esa diferencia se refleja en una brecha enorme entre las pensiones de hombres y mujeres.
El 60% de las mujeres tienen que renunciar a su carrera profesional por la maternidad. Las mujeres no acceden en las mismas condiciones que los hombres a los puestos directivos y de mayor responsabilidad, tanto en las empresas como en las instituciones públicas.
Ningún factor objetivo explica la brecha salarial entre hombres y mujeres. Es ésta una forma de discriminación, que infravalora las competencias y capacidades de las mujeres, especialmente en las ocupaciones en que ellas predominan.

Las mujeres tienen unas cualificaciones tan buenas o mejores que las de los hombres, pero a menudo sus capacidades no son igual de valoradas y sus avances profesionales son más lentos.

Relacionado con este tema, existe también el llamado " techo de cristal" apareció por primera vez en un artículo en 1986 en los Estados Unidos. El artículo describía las barreras invisibles a las que se ven expuestas las mujeres trabajadoras altamente cualificadas que les impedía alcanzar los niveles jerárquicos más altos en el mundo de los negocios, independientemente de sus logros y méritos.

A partir de entonces, varios estudiosos han descrito este concepto como referido al trabajo femenino dado que las mujeres representan la mitad de la población mundial pero ocupan un porcentaje desproporcionadamente bajo de los cargos directivos.

Promedio de las ganancias de hombres y mujeres con el mismo nivel de educación.

Llevando la desigualdad al ámbito de la economía, los organismos internacionales calculan que la discriminación de la mujer impide generar hasta 3,15 billones de euros extra a las economías europeas.
El índice global que elabora el organismo desde 2006 y que mide la brecha entre mujeres y hombres en salud, educación, economía y política evidencia que “una mayor educación global no ha tenido una repercusión equivalente en facilitar más oportunidades laborales a las mujeres, independencia económica o liderazgo”
He encontrado un video que desde mi punto de vista es la mejor explicación que he escuchado sobre el tema de la desigualdad. En este video habla de la desigualdad de las mujeres en el sistema capitalista.

En mi opinión, creo que los jefes de empresas importantes o de trabajos en los que se la trata inferiormente a la mujer, tienen una concepción equivocada de la realidad, no piensan en que las mujeres están igual de cualificadas para cualquier trabajo igual que ellos, creen que tienen que tener trabajos de media jornada o de menos horas porque son ellas las que se tienen que encargar de la casa y de los hijos, que los hombres son los que deben estar en los altos puestos ganando mayores cantidades de dinero mientras ellas hacen de amas de casa, y eso es totalmente incorrecto, los hombres también deben encargarse de los hijos y de la casa que también son suyos.

Esto que opino es una crítica generalizada ya que aunque esto ocurra en la mayoría de los casos, no ocurre en el 100%. Asique espero que esta desigualdad se acabe de inmediato y todas las personas tengan los mismos derechos, no solo ante los salarios sino en todos los ámbitos de la sociedad.

A parte de las manifestaciones y huelgas, que me parece genial que salgamos a reivindicar un tema tan importante como este, la mejor manera de acabar con la desigualdad de género es el apoyo entre las mujeres y la buena combinación entre la vida laboral y la doméstica, pero no solo la de la mujer, sino la de la pareja.
Según los datos que he recopilado hay una brecha de 6 horas semanales de diferencia entre la mujer y el hombre del cuidado domestico, incluyendo el cuidado de hijos, en la que las mujeres podrían ocupar su tiempo en trabajar, la educación, o su tiempo de ocio, que todo el mundo tenemos derecho a nuestro descanso diario.
Creo que con estas dos causas, podría cambiar la situación social, aunque no  solucionarlo del todo ya que el tema del salario es otro problema mas de la desigualdad, pero todo iría mucho mejor organizando el tiempo familiar y permitiendo a la mujer tener una vida igual que los hombres. Teniendo en cuenta que los primeros meses de vida de los hijos, es la mujer la que tiene que estar con ellos por cosas naturales y obvias, pero no toda la vida.